|
Приложение № 1
к приказу
директора МОУ СОШ №1
от _________ №
___________
УТВЕРЖДАЮ
Директор МОУ СОШ
№ 1
Л.И.Овсянникова; «___»_________2008г. |
Положение
об управляющем совете
муниципального общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы № 1 станицы Ленинградской муниципального
образования Ленинградский район
1.Общие положения.
1.1.Управляющий совет (далее – Совет) муниципального
общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1
станицы Ленинградской (далее – Учреждение) является коллегиальным
органом управления Учреждением, реализующим принцип
государственно-общественного характера управления образованием.
1.2. В своей
деятельности Совет руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Законом Российской Федерации «Об образовании» и другими федеральными
законами, законами и иными нормативными правовыми актами Краснодарского
края, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, а также
Уставом учреждения и настоящим Положением.
1.3. В деятельности
Совета реализуются права участников образовательного процесса и общества
(местного сообщества) на участие в управлении муниципальным
общеобразовательным учреждением.
1.4. Деятельность Совета
направлена на решение следующих задач:
- определение основных
направлений (программы) развития Учреждения;
- участие в определении компонента Учреждения в составе реализуемого
государственного стандарта общего образования и иных значимых
составляющих образовательного процесса в целом (профили обучения,
система оценки знаний обучающихся и другие);
- содействие созданию в
учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного
процесса;
- финансово-экономическое
содействие работе Учреждения за счет рационального использования
выделяемых учреждению бюджетных средств, его собственной доходной
деятельности и привлечения средств из внебюджетных источников;
обеспечение прозрачности привлекаемых и расходуемых финансовых и
материальных средств;
- участие в формировании
единоличного органа управления Учреждением и
осуществление контроля за
его деятельностью;
- контроль за здоровыми и
безопасными условиями нахождения, обучения, воспитания и труда в
Учреждении.
2.Компетенция Совета
2.1.Совет в
соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым
положением об общеобразовательном учреждении, Уставом Учреждения и
настоящим Положением:
- принимает участие в
разработке проекта Устава Учреждения, изменения и дополнения к нему и
направляет их для утверждения учредителю Учреждения;
- согласовывает компонент
образовательного учреждения государственного стандарта общего
образования (по представлению руководителя Учреждения после одобрения
педагогическим советом Учреждения);
- утверждает программу
развития Учреждения (по представлению руководителя Учреждения);
- делегирует
представителей из числа членов Совета (в качестве наблюдателей), не
являющихся работниками Учреждения, для участия в работе комиссий по
лицензированию и аттестации данного Учреждения;
- утверждает правила
внутреннего распорядка и режима работы Учреждения;
- участвует в распределении
стимулирующей части фонда оплаты труда
- рассматривает и принимает
решение об исключении обучающегося из Учреждения;
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения
деятельности и развития Учреждения;
- согласовывает по
представлению руководителя Учреждения:
1) бюджетную заявку и смету
бюджетного финансирования,
2) смету расходования
средств, полученных Учреждением от уставной, приносящей доходы,
деятельности и из внебюджетных источников;
3) может рекомендовать при
приеме на работу педагогических работников;
4) представляет учредителю
кандидата для назначения на должность руководителя Учреждения;
5) ходатайствует перед
учредителем Учреждения о расторжении трудового договора с руководителем
Учреждения;
6) заслушивает отчет
руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года;
7) представляет ежегодно, не позднее 1 ноября, учредителю и
общественности доклад о состоянии дел в Учреждении.
Полный текст положения Вы можете скачать по
данной ссылке
Муниципальное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 1
станицы Ленинградской
муниципального образования Ленинградский район
от 01.01.08г.__________________________П Р И К А З___________________________№_1 л_
О продлении эксперимента по применению
новых моделей оплаты труда в МОУ СОШ № 1.
Во исполнение приказа управления образования муниципального образования Ленинградский район от 29 .12. 2006 г. № 800-осн. «О проведении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников ОУ муниципального образования Ленинградский район», в целях реализации основных положений Комплексного проекта модернизации образования, апробации основных положений эксперимента по применению новой модели оплаты труда, повышения эффективности использования средств из краевого бюджета на реализацию программ основного (общего) и среднего (полного ) образования, улучшения качества предоставления образовательных услуг
п р и к а з ы в а ю :
1. Продлить в 2008 году эксперимент по применению новых моделей оплаты труда работников МОУ СОШ №1
2. Использовать « Методику планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов общеобразовательных учреждений Краснодарского края» при формировании сметы доходов и расходов образовательного учреждения в 2008 году.
3. Утвердить соотношение фонда оплаты по категориям персонала на 2008 год следующим образом:
А) доля фонда оплаты труда для педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс, устанавливается в размере 73,72 % от объема фонда оплаты труда учреждения
Б) доля фонда оплаты труда (базовая (тарифная) часть) для административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала, педагогического персонала, не связанного с учебным процессом в размере 26,28% от объема тарифной части фонда оплаты труда.
В) размер стимулирующего ФОТ педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс – 10%
Г) размер надтарифного фонда для административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала, педагогического персонала, не связанного с учебным процессом – 25%
4. Утвердить стоимость педагогической услуги в размере 3,38 рубля, при определении стоимости педагогической услуги при обучении на дому применять повышающий коэффициент 1.2
5. Установить поправочный коэффициент к стоимости педагогической услуги 0,88 согласно Методики планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов общеобразовательных учреждений Краснодарского края
6. Заработную плату руководителя установить, исходя из средней зарплаты педагогов, осуществляющих учебный процесс.
7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор СОШ №1________________________________________Л.И.Овсянникова
|